Veelgestelde vragen over kandidaatontwikkeling

• Bepaalt het platform welk ontwikkelplan een kandidaat krijgt?

  Nee. Het platform denkt mee over logische vervolgstappen op basis van het profiel en wat er beschikbaar is. De professional beoordeelt dat voorstel en bepaalt wat passend is. Of je dat nu een ontwikkelplan, een coachplan of een trajectplan noemt, de keuze ligt bij de mens die de kandidaat kent. 

• Kunnen we onze eigen trainingen en ons aanbod toevoegen?

  Ja. Eigen trainingen, plekken bij een leerwerkbedrijf en trajecten die je hebt ingekocht bij een re-integratiebedrijf voeg je toe als module. Jouw organisatie bepaalt welke modules beschikbaar zijn. 

• Kunnen we kandidaten vanuit het platform aanmelden?

  Ja. Een kandidaat kan vanuit de ontwikkelroute worden aangemeld voor een training, leerwerkplek of ander traject.  De status en voortgang houdt het platform daarna bij. 

• Kan het platform kandidaten voorstellen voor een nieuwe training?

  Ja. Voeg je nieuw aanbod toe, dan rangschikt het platform de kandidaten voor wie de training of het traject waarschijnlijk het meest relevant is. 

• Hoe werkt het hergebruiken van maatwerk van een collega?

  Maatwerk leg je één keer vast, inclusief de bijbehorende goedkeuringsroute. Daarna is het zichtbaar voor de collega’s die het nodig hebben en kan het platform het voorstellen bij andere passende kandidaten. Zo is direct duidelijk welke stappen nodig zijn en wie het moet goedkeuren. 

• Wat gebeurt er als een traject stilstaat?

  Het platform geeft een melding wanneer iemand langer dan verwacht in een traject zit, wanneer de ontwikkeling lijkt stil te staan of wanneer er geen update is vastgelegd. De professional bepaalt welke actie nodig is. 

• Hoe helpt dit bij trajectbegeleiding binnen de Participatiewet?

  Je werkt vanuit een beeld dat doorlopend wordt aangevuld vanuit gesprekken, documenten en assessments, en niet vanuit een momentopname van maanden geleden. Elke stap in de begeleiding is terug te voeren op de gegevens waar de keuze op rustte. 

• Is dit een trajectbegeleiding tool of is het vooral bedoeld voor matching?

  Ze raken elkaar maar hebben een ander zwaartepunt. Als trajectbegeleiding tool ondersteunt kandidaatontwikkeling het volgen en onderbouwen van de ontwikkelroute. Hoe matching op basis van dat profiel werkt, lees je bij Matching. 

• Levert kandidaatontwikkeling ook stuurinformatie op?

  Ja. De vastgelegde voortgang voedt de rapportage over werk en inkomen en over de Participatiewet, zoals beschreven bij Sturen en verantwoorden. 

• Is dit een ontwikkelroute tool voor het sociaal domein, of breder inzetbaar?

  Specifiek voor het sociaal domein. De ontwikkelpaden, rapportages en signalen zijn gebouwd vanuit de praktijk van gemeenten en werkontwikkelbedrijven binnen de Participatiewet, niet als generieke tool die achteraf is aangepast.